Protect Workers' Rights in Immigration Reform Bill

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The Senate Judiciary Committee is considering amendments to the bipartisan immigration reform bill, S. 744, related to Title IV, which concerns employment-based visas:

WE SUPPORT:

WE SUPPORT Senator Blumenthal's Amendments #7, #13, #17, and #18: These amendments would ban hiring discrimination based on national origin or citizenship status, provide whistleblower protections for temporary workers, ensure workers have the right to a pay stub so that they can prove employment status for the pathway to citizenship, and codify current ICE policy restricting immigration enforcement actions where labor violations have been cited, so a threat of raids won't keep workers from reporting abuse.

WE SUPPORT Senator Schumer's Amendment #5: This amendment would help workers change employers without the risk of losing their visa, and would provide an electronic monitoring system for the program.

WE OPPOSE:

WE OPPOSE Senator Sessions' Amendment #3: This amendment would prevent any guest workers from entering the U.S. if the unemployment rate is 5 percent or more. This is such a low threshold that it could effectively keep all guest workers from immigrating to the U.S.

WE OPPOSE Senator Lee's Amendment #19 and Senator Hatch's Amendments #19 and #20: These amendments would exempt employers of temporary workers from complying with labor and employment laws, thus allowing them to violate the rights of temporary workers; and would limit the ability of individuals and groups from submitting a complaint about worker's mistreatment on behalf of a mistreated temporary worker.

WE OPPOSE Senator Grassley's Amendments #73 & #74: These amendments would restrict temporary workers (new "W" visa recipients) from renewing their visas, and would require all temporary workers to provide proof that they can and are paying for their own health insurance, which could effectively prevent almost all temporary workers from entering the U.S.

 

PROTEGER LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES EN LA REFORMA MIGRATORIA

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El Comité Judicial del Senado están considerando enmiendas al proyecto de ley de la reforma migratoria bipartidista, S. 744, relacionadas con el Título IV, que se centra en visas basadas en empleo:

APOYAMOS:

APOYAMOS Senador Blumenthal - Enmiendas número siete, número trece, número diecisiete y número dieciocho: Estas enmiendas prohibirían discriminación durante la contratación basada en el origen nacional o estatus de ciudadanía, proveería protección para trabajadores temporales que denuncian estos actos, aseguraría que los trabajadores tengan el derecho a un talón de pago para que puedan confirmar estatus de empleo para el camino a la ciudadanía, y codificaría la póliza actual de ICE restringiendo redadas de inmigración donde se han citado violaciones laborales, para que la amenaza de una redada no vaya impedir que los trabajadores denuncien abusos.

APOYAMOS Senador Schumer - Enmienda número cinco: Esta enmienda ayudaria trabajadores cambiar patron sin el riesgo de perder su visa, y va a proveer un sistema electronica para monitorizarlo.

NOS OPONEMOS:

NOS OPONEMOS Senador Sessions - Enmienda número tres: Esta enmienda impediría que cualquier trabajador temporal entrara a los EE.UU. si la tasa de desempleo es del 5 por ciento o más (es una tasa muy baja, por lo que mantendría efectivamente a todos los trabajadores temporales de inmigrar a los EE.UU.).

NOS OPONEMOS Senador Lee - Enmienda número diecinueve - y -Senador Hatch Enmienda número diecinueve y número veinte: Estas enmiendas excusarían a los empleadores de trabajadores temporales de cumplir con las leyes laborales y de empleo, lo que les permitiría violar los derechos de los trabajadores temporales, y limitaría la capacidad de individuos y grupos de presentar una denuncia por el maltrato de los trabajadores en nombre de un trabajador temporal que haya sido maltratado.

NOS OPONEMOS Senador Grassley - Enmiendas número setenta y tres y número setenta y cuatro: Estas enmiendas limitarían a un trabajador temporal (recipiente de la nueva "W" visa) de renovar su visa, y requeriría a todos los trabajadores temporales que demuestren que pueden y están pagando por su propio seguro de salud (lo que impediría efectivamente a casi todos los trabajadores temporales de entrar a los EE.UU.).

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